Paura dell’intelligenza artificiale? Colpa della fantascienza

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Chi sente parlare di Intelligenza Artificiale sobbalza sulla sedia perché la sua mente immediatamente corre ai robot e alle scene apocalittiche di un mondo che viene conquistato dai robot, dove gli umani devono fuggire e nascondersi.

I film di fantascienza ci hanno presentato questi scenari cupi di un mondo che presto verrà conquistato da forme di intelligenza artificiale sfuggite al controllo umano.

In realtà questo timore viene da lontano, se pensiamo che un film tutto italiano con Alberto Sordi degli anni ’70 (Io e Caterina) già poneva il rischio della perdita del controllo come un pericolo con cui ci saremmo dovuti misurare un giorno con i robot.

Ma le cose stanno davvero così?

E poi, ha un senso temere che l’introduzione della robotica, dell’automazione e dell’intelligenza artificiale possa sostituire il lavoro umano e quindi impattare negativamente sull’occupazione?

La risposta a tutte queste domande è no.

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L’implementazione di automazione nei processi organizzativi e produttivi e l’inserimento dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro servirà invece a rendere questo mondo migliore.

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La robotica si inserirà in quella parte dei processi produttivi e organizzativi più disagevoli per l’uomo, più ripetitivi, più rischiosi.
All’uomo sarà richiesto di avere nuove conoscenze per controllare e gestire l’automazione portata avanti dalle macchine.

Ci sarà, questo sì, bisogno di nuove competenze e di riqualificazione dei lavoratori che oggi si dedicano ad attività con poco valore aggiunto, ripetitive, appunto.

Dal collega al cobot

Non vedremo più scene come “Tempi moderni” di Charlie Chaplin che avvita bulloni e comincia a sviluppare tic nervosi, perché questi lavori saranno riservati alle macchine.
Stessa cosa per l’inserimento di dati, l’analisi degli stessi e la messa in opera.

Parti di processi saranno sostituite dall’intelligenza artificiale per rendere il lavoro umano più efficiente, più comodo, più veloce.

In conclusione, non vedremo lavori sostituiti dalle macchine, bensì processi lavorativi dove macchine e uomini lavorano insieme, interagiscono e cooperano.
Le macchine sono al servizio di un lavoro più sicuro, efficiente e quindi miglioreranno le condizioni lavorative, invece di peggiorarle, come molti temono.

Quanto conta l’intelligenza emotiva?

Ricordiamoci, infine, che ci sono molti lavori che nessuno vuole più fare e che richiedono fatica, a cui nessuno vuole più esporsi. Ecco questi saranno i primi ad essere sostituiti dalle macchine.

Per altri, invece, la staffetta uomo-macchine diventerà la regola e dopo poco nessuno ci farà più caso, così come oggi nessuno fa più caso che il telefonino è diventato un’appendice del nostro essere e senza di esso non riusciamo ad uscire neppure di casa.

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Siamo entrati nel decennio che cambierà la storia dell’umanità,. Da qui al 2030 avremo robot come colleghi, Intelligenza Artificiale che gestirà buona parte dei processi produttivi e organizzativi, le relazioni, che saranno profondamente digitalizzate, logiche di mercato completamente diverse. Vedremo nei prossimi anni la nascita di professioni che oggi non esistono e la fine di professioni a cui siamo abituati. Lo smart working sarà la norma, lavorare a distanza, in modo liquido, in rete, senza orari sarà lo standard. Questo manuale offre una visione sul futuro delle professioni e del business. Partendo da ciò che il futuro ci riserva accompagneremo il lettore a comprendere quali scelte effettuare per organizzare al meglio la propria attività , scegliere e formare i collaboratori, sviluppare business ed essere protagonista del nuovo mercato professionale. Strumenti, tecniche, principi di soft skills, coaching e comunicazione per offrire un manuale agile e completo da tenere con sè come carta nautica giorno dopo giorno. Autore Mario Alberto Catarozzo è formatore e coach con una lunga esperienza sui temi della comunicazione, negoziazione, leadership, crescita personale e professionale. Svolge attività di formazione e coaching per studi professionali, liberi professionisti e manager impegnati in processi di sviluppo e cambiamento.

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Siamo entrati nel decennio che cambierà la storia dell’umanità,. Da qui al 2030 avremo robot come colleghi, Intelligenza Artificiale che gestirà buona parte dei processi produttivi e organizzativi, le relazioni, che saranno profondamente digitalizzate, logiche di mercato completamente diverse. Vedremo nei prossimi anni la nascita di professioni che oggi non esistono e la fine di professioni a cui siamo abituati. Lo smart working sarà la norma, lavorare a distanza, in modo liquido, in rete, senza orari sarà lo standard. Questo manuale offre una visione sul futuro delle professioni e del business. Partendo da ciò che il futuro ci riserva accompagneremo il lettore a comprendere quali scelte effettuare per organizzare al meglio la propria attività , scegliere e formare i collaboratori, sviluppare business ed essere protagonista del nuovo mercato professionale. Strumenti, tecniche, principi di soft skills, coaching e comunicazione per offrire un manuale agile e completo da tenere con sè come carta nautica giorno dopo giorno. Autore Mario Alberto Catarozzo è formatore e coach con una lunga esperienza sui temi della comunicazione, negoziazione, leadership, crescita personale e professionale. Svolge attività di formazione e coaching per studi professionali, liberi professionisti e manager impegnati in processi di sviluppo e cambiamento.

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    Mario Alberto Catarozzo

    Mario Alberto Catarozzo è Formatore, Business Coach professionista e Consulente specializzato nel mercato dei liberi professionisti e degli studi professionali dell’area giuridica-economica (avvocati, notai, consulenti del lavoro, commercialisti), dei manager e degli imprenditori. Founder PartnerCEO di MYPlace Communications, società dedicata alla consulenza, formazione e marketing per il mondo del business, lavora da oltre 25 anni nel mondo delle professioni ed è Coach certificato ICF (Internationale Coach Federation), con specializzazione in PNL (Practitioner e Master Practitioner), Problem Solving e Negoziazione. Speaker in diversi programmi radio e podcast, è direttore di collana e autore di manuali e saggi. Collabora con Università, Ordini professionali e Associazioni di categoria sulla formazione manageriale e imprenditoriale per professionisti (soft skills) e aziende.
    Formatore, Business Coach professionista e Consulente, sono specializzato nel mercato dei liberi professionisti e studi professionali dell’area giuridica-economica: avvocati, notai, consulenti del lavoro, commercialisti, manager e imprenditori. Sono CEO di MYPlace Communications, società dedicata al marketing e comunicazione per il mondo business e da oltre 20 anni mi occupo di comunicazione ed editoria (sono stato manager in Maggioli Editore e Il Sole 24 Ore). Ho conseguito la qualifica di Licensed NLP Coach™ rilasciata dalla Society of NLP di Richard Bandler (USA) e ho due specializzazioni: Team Coach Professionista e Life Coach Professionista. Ho due livelli di specializzazione in PNL, Practitioner e Master Practitioner. Presso la STC Nardone Group mi sono formato in Problem Solving e Coaching Strategico®. Speaker al TEDxModena e al Philip Kotler Marketing Forum, collaboro con diverse Università, Ordini professionali e Associazioni di categoria sulle tematiche soft skills e strumenti di managerialità. Sono direttore della collana Studi Professionali di Alpha Test Editore, dedicata alle soft skills e strumenti di managerialità per professionisti e studi professionali, e autore di diverse pubblicazioni in tema di soft skills e crescita personale e professionale. Sono Associate Certified Coach (ACC), presso la International Coach Federation (ICF) e Coach Professionista Associato AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti).

    Luciana Lauber

    Luciana Lauber è Formatore, Business Coach professionista e Consulente specializzata nel mercato degli studi professionali: per 20 anni General Manager di Studi Legali Internazionali, specializzata di start-up, in Italia e all’estero, e di percorsi di carriera all’interno degli studi professionali. 
    Da Gennaio 2020 PartnerGeneral Manager di MYPlace Communications, società dedicata alla consulenza, formazione e marketing per il mondo business.
    Professional Coach e Team Coach ICF (International Coach Federation) nonché Practitioner in PNL, con specializzazione in Consulenza Organizzazione e Marketing.

    Formatore, Business Coach professionista e Consulente, sono specializzata nel mercato degli studi professionali: per anni sono stata General Manager di Studi Legali Internazionali. Mi sono occupata di start-up, in Italia e all’estero, e di percorsi di carriera all’interno degli studi professionali. Sono specializzata in Organizzazione e Marketing. 
    Da Gennaio 2020 sono Responsabile del Business Development per il coordinamento delle attività strategiche di MYPlace Communications, società dedicata al marketing e comunicazione per il mondo business.
    Ho conseguito la qualifica di Professional Coach e Team Coach riconosciuta da ICF (International Coach Federation) e ho conseguito inoltre il Practitioner in PNL (Unicomunicazione Srl NLP Italy School).