Come migliorare la gestione del tempo sul lavoro?

Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
Print

Indice dei contenuti

LA RIPRESA POST EMERGENZA COVID-19

Ripartiti a pieno ritmo! Questo è ciò che ciascuno di noi pensa oggi, passata la metà del mese di settembre, dopo pandemia e vacanze che ci hanno scombinato abitudini e piani di lavoro. Probabilmente è il settembre più strano e “nuovo “ di sempre, dove se da un lato ci accorgiamo che è finita un’epoca, dall’altro siamo consapevoli che se ne apre una nuova tutta di zecca, dove possiamo davvero inventarci il futuro.

I NUOVI SCENARI NELLA PROFESSIONE

In questo nuovo scenario la vera sfida è superare le vecchie abitudini e crearne di nuove. Già, perché le abitudini sappiamo che sono una strategia che la natura ha previsto per farci risparmiare energie e tempo; come tutte le cose, però, le abitudini presentano un lato positivo e uno negativo.

Da un alto, infatti le abitudini ci permettono di mettere “il pilota automatico” e muoverci nella confort zone; risparmiamo così tempo ed energie per fare ciò che è necessario, riproponendo, però, sempre le stesse dinamiche e percorrendo sempre la stessa strada. In ciò consiste un’abitudine: nel creare una sequenza dei azioni che possiamo poi riproporre a nastro in continuazione. L’abitudine, in sostanza, ci rende una fotocopiatrice: riproponiamo copie di ciò che abbiamo già fatto. Fin qui tutto ok.

NUOVE MENTALITÀ E NUOVI COMPORTAMENTI

Ora però dedichiamoci al lato meno nobile della questione. Una fotocopiatrice non inventa nulla, riproduce. Finché ciò ci è utile, va bene, ma non appena la realtà che dobbiamo affrontare richiede nuove soluzioni e comportamenti… ecco che la vecchia abitudine diventa immediatamente una palla al piede.

Così, se non ci rendiamo conto che è arrivato il momento di cambiare e di individuare nuovi comportamenti, ecco che ci arrocchiamo sulle posizioni solite e tendiamo a giudicare, a lamentarci per mantenere lo status quo, invece di inserirci nel flusso degli eventi e cambiare, come gli eventi richiedono. Ricordiamo Charles Darwin che sosteneva che:

non è il più forte o intelligente della specie a sopravvivere, ma colui che si adatta meglio ai cambiamenti.

La flessibilità, quindi, sarà il vero plus per il futuro, la marcia in più da possedere. Il tempo si inserisce in questo scenario: essere tempestivi, non sprecare tempo a giudicare, evitare di focalizzarsi sul problema e dedicare quel tempo prezioso a cercare soluzioni; queste saranno le skills necessarie per fare la differenza in futuro.

Metodo, strumenti, coaching, nuova mentalità è ciò che troverete nella nuova edizione del volume GESTIRE IL TEMPO NELL’ATTIVITÀ PROFESSIONALE, uscito da poche settimane in libreria e su Amazon. Per saperne di più e comprare il volume vai su www.mariocatarozzo.it.


TI È PIACIUTO QUESTO ARTICOLO?

Leggi anche: Perché un libro sul futuro della professione?


Risorse correlate

RISORSE

Siamo entrati nel decennio che cambierà la storia dell’umanità,. Da qui al 2030 avremo robot come colleghi, Intelligenza Artificiale che gestirà buona parte dei processi produttivi e organizzativi, le relazioni, che saranno profondamente digitalizzate, logiche di mercato completamente diverse. Vedremo nei prossimi anni la nascita di professioni che oggi non esistono e la fine di professioni a cui siamo abituati. Lo smart working sarà la norma, lavorare a distanza, in modo liquido, in rete, senza orari sarà lo standard. Questo manuale offre una visione sul futuro delle professioni e del business. Partendo da ciò che il futuro ci riserva accompagneremo il lettore a comprendere quali scelte effettuare per organizzare al meglio la propria attività , scegliere e formare i collaboratori, sviluppare business ed essere protagonista del nuovo mercato professionale. Strumenti, tecniche, principi di soft skills, coaching e comunicazione per offrire un manuale agile e completo da tenere con sè come carta nautica giorno dopo giorno. Autore Mario Alberto Catarozzo è formatore e coach con una lunga esperienza sui temi della comunicazione, negoziazione, leadership, crescita personale e professionale. Svolge attività di formazione e coaching per studi professionali, liberi professionisti e manager impegnati in processi di sviluppo e cambiamento.

#ascoltailtuofuturo

Siamo entrati nel decennio che cambierà la storia dell’umanità,. Da qui al 2030 avremo robot come colleghi, Intelligenza Artificiale che gestirà buona parte dei processi produttivi e organizzativi, le relazioni, che saranno profondamente digitalizzate, logiche di mercato completamente diverse. Vedremo nei prossimi anni la nascita di professioni che oggi non esistono e la fine di professioni a cui siamo abituati. Lo smart working sarà la norma, lavorare a distanza, in modo liquido, in rete, senza orari sarà lo standard. Questo manuale offre una visione sul futuro delle professioni e del business. Partendo da ciò che il futuro ci riserva accompagneremo il lettore a comprendere quali scelte effettuare per organizzare al meglio la propria attività , scegliere e formare i collaboratori, sviluppare business ed essere protagonista del nuovo mercato professionale. Strumenti, tecniche, principi di soft skills, coaching e comunicazione per offrire un manuale agile e completo da tenere con sè come carta nautica giorno dopo giorno. Autore Mario Alberto Catarozzo è formatore e coach con una lunga esperienza sui temi della comunicazione, negoziazione, leadership, crescita personale e professionale. Svolge attività di formazione e coaching per studi professionali, liberi professionisti e manager impegnati in processi di sviluppo e cambiamento.

Collaboriamo con

Iscriviti alla newsletter

Riceverai le nostre promozioni fatte su misura per te

    QUESTO SITO È PROTETTO DA RECAPTCHA E LA PRIVACY POLICY E TERMS OF SERVICE DI GOOGLE.

    Mario Alberto Catarozzo

    Mario Alberto Catarozzo è Formatore, Business Coach professionista e Consulente specializzato nel mercato dei liberi professionisti e degli studi professionali dell’area giuridica-economica (avvocati, notai, consulenti del lavoro, commercialisti), dei manager e degli imprenditori. Founder PartnerCEO di MYPlace Communications, società dedicata alla consulenza, formazione e marketing per il mondo del business, lavora da oltre 25 anni nel mondo delle professioni ed è Coach certificato ICF (Internationale Coach Federation), con specializzazione in PNL (Practitioner e Master Practitioner), Problem Solving e Negoziazione. Speaker in diversi programmi radio e podcast, è direttore di collana e autore di manuali e saggi. Collabora con Università, Ordini professionali e Associazioni di categoria sulla formazione manageriale e imprenditoriale per professionisti (soft skills) e aziende.
    Formatore, Business Coach professionista e Consulente, sono specializzato nel mercato dei liberi professionisti e studi professionali dell’area giuridica-economica: avvocati, notai, consulenti del lavoro, commercialisti, manager e imprenditori. Sono CEO di MYPlace Communications, società dedicata al marketing e comunicazione per il mondo business e da oltre 20 anni mi occupo di comunicazione ed editoria (sono stato manager in Maggioli Editore e Il Sole 24 Ore). Ho conseguito la qualifica di Licensed NLP Coach™ rilasciata dalla Society of NLP di Richard Bandler (USA) e ho due specializzazioni: Team Coach Professionista e Life Coach Professionista. Ho due livelli di specializzazione in PNL, Practitioner e Master Practitioner. Presso la STC Nardone Group mi sono formato in Problem Solving e Coaching Strategico®. Speaker al TEDxModena e al Philip Kotler Marketing Forum, collaboro con diverse Università, Ordini professionali e Associazioni di categoria sulle tematiche soft skills e strumenti di managerialità. Sono direttore della collana Studi Professionali di Alpha Test Editore, dedicata alle soft skills e strumenti di managerialità per professionisti e studi professionali, e autore di diverse pubblicazioni in tema di soft skills e crescita personale e professionale. Sono Associate Certified Coach (ACC), presso la International Coach Federation (ICF) e Coach Professionista Associato AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti).

    Luciana Lauber

    Luciana Lauber è Formatore, Business Coach professionista e Consulente specializzata nel mercato degli studi professionali: per 20 anni General Manager di Studi Legali Internazionali, specializzata di start-up, in Italia e all’estero, e di percorsi di carriera all’interno degli studi professionali. 
    Da Gennaio 2020 PartnerGeneral Manager di MYPlace Communications, società dedicata alla consulenza, formazione e marketing per il mondo business.
    Professional Coach e Team Coach ICF (International Coach Federation) nonché Practitioner in PNL, con specializzazione in Consulenza Organizzazione e Marketing.

    Formatore, Business Coach professionista e Consulente, sono specializzata nel mercato degli studi professionali: per anni sono stata General Manager di Studi Legali Internazionali. Mi sono occupata di start-up, in Italia e all’estero, e di percorsi di carriera all’interno degli studi professionali. Sono specializzata in Organizzazione e Marketing. 
    Da Gennaio 2020 sono Responsabile del Business Development per il coordinamento delle attività strategiche di MYPlace Communications, società dedicata al marketing e comunicazione per il mondo business.
    Ho conseguito la qualifica di Professional Coach e Team Coach riconosciuta da ICF (International Coach Federation) e ho conseguito inoltre il Practitioner in PNL (Unicomunicazione Srl NLP Italy School).