Life Long Learning: significato e perchè interessa tutti noi

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LIFE LONG LEARNING: CHE COSA SIGNIFICA QUESTO TERMINE?

Siamo entrati nell’epoca dell’apprendimento continuo, tutta la vita. Questo è il senso dell’espressione Life Long Learning che tutti noi leggiamo oramai su tutti i quotidiani e sul web. Il cambiamento è talmente frequente oramai e talmente continuo, che non si potrà più vivere di rendita da un punto di vista di conoscenze.

La tecnologia sforna novità quotidianamente e il web ha un ritmo di crescita e di innovazione incredibile. Il sapere, in questo modo, diventa obsoleto in pochi giorni, settimane, mesi. Pensate che si stima che (dati World Economic Forum di Davos 2020) oggi il 65% dei ragazzi che studia alle scuole medie farà un lavoro che ancora non esiste; inoltre, chi fa una facoltà universitaria scientifica al terzo anno dovrà ristudiare quanto appreso al primo, perché già superato.

GENERAZIONI A CONFRONTO

Pensate che un tempo i professionisti tendevano a vivere di rendita di conoscenza. Infatti l’aggiornamento tecnico-normativo è sempre stato un must, ma durante la vita professionale si faceva esperienza e questa rappresentava un capitale su cui puntare in futuro per vivere, appunto, di rendita.

Oggi non si può più fare: oggi siamo studenti a vita, stagisti in continuazione.

Non facciamo in tempo ad imparare qualcosa, che già è superata e non parlo solo di tecnologia, ma anche di relazioni cliente-professionista, organizzazione dello studio, delle attività e più in generale dinamiche del mercato.

INNOVATION MANAGER

Non è un caso, infatti che anche gli studi professionali, così come le aziende, stiano inserendo degli innovation manager nell’organico: persone che hanno il compito di portare e gestire l’innovazione in studio. Innovare non sarà più appannaggio di pochi grandi studi, ma una prerogativa di tutti se vogliono rimanere sul mercato ed essere competitivi.

Per innovare ci vuole conoscenza e tempo, ecco perché ci vuole una preparazione tecnica e anche una mentalità adeguata. Molti, infatti stanno commettendo l’errore di voler portare loro l’innovazione senza avere contezza di quanto effettivamente sta accadendo e di cosa sia più utile per la propria organizzazione.

Insomma, mai come oggi il vecchio detto torna attuale: non si finisce mai di imparare!

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    Mario Alberto Catarozzo

    Mario Alberto Catarozzo è Formatore, Business Coach professionista e Consulente specializzato nel mercato dei liberi professionisti e degli studi professionali dell’area giuridica-economica (avvocati, notai, consulenti del lavoro, commercialisti), dei manager e degli imprenditori. Founder PartnerCEO di MYPlace Communications, società dedicata alla consulenza, formazione e marketing per il mondo del business, lavora da oltre 25 anni nel mondo delle professioni ed è Coach certificato ICF (Internationale Coach Federation), con specializzazione in PNL (Practitioner e Master Practitioner), Problem Solving e Negoziazione. Speaker in diversi programmi radio e podcast, è direttore di collana e autore di manuali e saggi. Collabora con Università, Ordini professionali e Associazioni di categoria sulla formazione manageriale e imprenditoriale per professionisti (soft skills) e aziende.
    Formatore, Business Coach professionista e Consulente, sono specializzato nel mercato dei liberi professionisti e studi professionali dell’area giuridica-economica: avvocati, notai, consulenti del lavoro, commercialisti, manager e imprenditori. Sono CEO di MYPlace Communications, società dedicata al marketing e comunicazione per il mondo business e da oltre 20 anni mi occupo di comunicazione ed editoria (sono stato manager in Maggioli Editore e Il Sole 24 Ore). Ho conseguito la qualifica di Licensed NLP Coach™ rilasciata dalla Society of NLP di Richard Bandler (USA) e ho due specializzazioni: Team Coach Professionista e Life Coach Professionista. Ho due livelli di specializzazione in PNL, Practitioner e Master Practitioner. Presso la STC Nardone Group mi sono formato in Problem Solving e Coaching Strategico®. Speaker al TEDxModena e al Philip Kotler Marketing Forum, collaboro con diverse Università, Ordini professionali e Associazioni di categoria sulle tematiche soft skills e strumenti di managerialità. Sono direttore della collana Studi Professionali di Alpha Test Editore, dedicata alle soft skills e strumenti di managerialità per professionisti e studi professionali, e autore di diverse pubblicazioni in tema di soft skills e crescita personale e professionale. Sono Associate Certified Coach (ACC), presso la International Coach Federation (ICF) e Coach Professionista Associato AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti).

    Luciana Lauber

    Luciana Lauber è Formatore, Business Coach professionista e Consulente specializzata nel mercato degli studi professionali: per 20 anni General Manager di Studi Legali Internazionali, specializzata di start-up, in Italia e all’estero, e di percorsi di carriera all’interno degli studi professionali. 
    Da Gennaio 2020 PartnerGeneral Manager di MYPlace Communications, società dedicata alla consulenza, formazione e marketing per il mondo business.
    Professional Coach e Team Coach ICF (International Coach Federation) nonché Practitioner in PNL, con specializzazione in Consulenza Organizzazione e Marketing.

    Formatore, Business Coach professionista e Consulente, sono specializzata nel mercato degli studi professionali: per anni sono stata General Manager di Studi Legali Internazionali. Mi sono occupata di start-up, in Italia e all’estero, e di percorsi di carriera all’interno degli studi professionali. Sono specializzata in Organizzazione e Marketing. 
    Da Gennaio 2020 sono Responsabile del Business Development per il coordinamento delle attività strategiche di MYPlace Communications, società dedicata al marketing e comunicazione per il mondo business.
    Ho conseguito la qualifica di Professional Coach e Team Coach riconosciuta da ICF (International Coach Federation) e ho conseguito inoltre il Practitioner in PNL (Unicomunicazione Srl NLP Italy School).

    1. Comunicazione efficace
    2. Gestione del tempo
    3. Gestione dello stress
    4. Leadership

    5. Team efficace
    6. Negoziazione efficace
    7. Public speaking
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