Donatori di coccole. Il coaching insegna l’arte del “prendersi cura”

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“Voglia di donare coccole (in ospedale)” questo il titolo dell’articolo di Valentina Santarpia su Corriere.it che ci colpisce oggi. Non è una novità, in quanto la stessa associazione “I Bambini Dharma” lo aveva già portato, in quel caso per i bambini abbandonati in ospedale. Oggi si allarga a tutta la popolazione di bambini costretti a letto in ospedale per cure mediche.

Coccole: condivisione e comprensione

Cosa c’entra questo con il coaching e con i temi che siamo soliti trattare in questo blog? Bella domanda! C’entra perché alla base di qualunque tipo di relazione e soprattutto di sviluppo, individuale e di team, il tema del “prendersi cura” è centrale. Lo troviamo nelle relazioni familiari e parentelari in generale, lo troviamo nelle relazioni amicali, ma lo troviamo anche in ufficio, nelle relazioni di lavoro. “Prendersi cura” non vuol dire “farsi carico”. Significa condividere (con-dividere) emozioni, esperienze, momenti di vita che il nostro interlocutore sta vivendo. Vuol dire sapersi dedicare per un po’ di tempo all’altro, completamente. Significa recuperare la capacità del “mono-tasking”, del fare una sola cosa alla volta, in questo caso dedicare interesse, attenzione all’altro. L’esito sarà che il nostro compagno di ventura non si sentirà più solo al mondo in quel momento; sentirà di avere qualcuno che lo sta comprendendo (com-prendendo), che è entrato in sintonia con lui.

Dedicare tempo all’altro arricchisce entrambi

Tutti noi siamo immersi nei nostri pensieri, preoccupazioni, paure, diffidenze e questo ci rende isole, aumentando quel senso di precarietà e solitudine che accompagna ciascuno.
Il tema delle coccole ai bambini fa pensare proprio questo, che è chi le dona che si arricchisce insieme a chi le riceve. Ma oltre alle coccole ai bambini in ospedale (meravigliosa iniziativa!) anche fuori e anche gli adulti ricordiamoci che ne hanno bisogno.

Le coccole possono prendere diverse forme: dal contatto fisico della carezza in senso stretto, all’attenzione dedicata, al dono materiale di un bene, ad uno sguardo complice e di sostegno, a parole di conforto.


Ciò che conta è di ricordarsi di instaurare relazioni in qualunque ambiente, più che limitarci a trasmettere nei nostri contatti informazioni. Ne gioverà non solo la dimensione umana di ciascuno, ma anche il business. Quando entriamo in rapport (come ci insegna la PNL) con il nostro interlocutore, accadono cose magiche che, a parità di condizioni, non accadranno mai in assenza di empatia. Pensate alle applicazioni di tutto ciò al tavolo negoziale, nella relazioni tra colleghi, nelle relazioni con i clienti.
Vi lascio con un bellissimo video sull’empatia:

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RISORSE

Siamo entrati nel decennio che cambierà la storia dell’umanità,. Da qui al 2030 avremo robot come colleghi, Intelligenza Artificiale che gestirà buona parte dei processi produttivi e organizzativi, le relazioni, che saranno profondamente digitalizzate, logiche di mercato completamente diverse. Vedremo nei prossimi anni la nascita di professioni che oggi non esistono e la fine di professioni a cui siamo abituati. Lo smart working sarà la norma, lavorare a distanza, in modo liquido, in rete, senza orari sarà lo standard. Questo manuale offre una visione sul futuro delle professioni e del business. Partendo da ciò che il futuro ci riserva accompagneremo il lettore a comprendere quali scelte effettuare per organizzare al meglio la propria attività , scegliere e formare i collaboratori, sviluppare business ed essere protagonista del nuovo mercato professionale. Strumenti, tecniche, principi di soft skills, coaching e comunicazione per offrire un manuale agile e completo da tenere con sè come carta nautica giorno dopo giorno. Autore Mario Alberto Catarozzo è formatore e coach con una lunga esperienza sui temi della comunicazione, negoziazione, leadership, crescita personale e professionale. Svolge attività di formazione e coaching per studi professionali, liberi professionisti e manager impegnati in processi di sviluppo e cambiamento.

#ascoltailtuofuturo

Siamo entrati nel decennio che cambierà la storia dell’umanità,. Da qui al 2030 avremo robot come colleghi, Intelligenza Artificiale che gestirà buona parte dei processi produttivi e organizzativi, le relazioni, che saranno profondamente digitalizzate, logiche di mercato completamente diverse. Vedremo nei prossimi anni la nascita di professioni che oggi non esistono e la fine di professioni a cui siamo abituati. Lo smart working sarà la norma, lavorare a distanza, in modo liquido, in rete, senza orari sarà lo standard. Questo manuale offre una visione sul futuro delle professioni e del business. Partendo da ciò che il futuro ci riserva accompagneremo il lettore a comprendere quali scelte effettuare per organizzare al meglio la propria attività , scegliere e formare i collaboratori, sviluppare business ed essere protagonista del nuovo mercato professionale. Strumenti, tecniche, principi di soft skills, coaching e comunicazione per offrire un manuale agile e completo da tenere con sè come carta nautica giorno dopo giorno. Autore Mario Alberto Catarozzo è formatore e coach con una lunga esperienza sui temi della comunicazione, negoziazione, leadership, crescita personale e professionale. Svolge attività di formazione e coaching per studi professionali, liberi professionisti e manager impegnati in processi di sviluppo e cambiamento.

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    Mario Alberto Catarozzo

    Mario Alberto Catarozzo è Formatore, Business Coach professionista e Consulente specializzato nel mercato dei liberi professionisti e degli studi professionali dell’area giuridica-economica (avvocati, notai, consulenti del lavoro, commercialisti), dei manager e degli imprenditori. Founder PartnerCEO di MYPlace Communications, società dedicata alla consulenza, formazione e marketing per il mondo del business, lavora da oltre 25 anni nel mondo delle professioni ed è Coach certificato ICF (Internationale Coach Federation), con specializzazione in PNL (Practitioner e Master Practitioner), Problem Solving e Negoziazione. Speaker in diversi programmi radio e podcast, è direttore di collana e autore di manuali e saggi. Collabora con Università, Ordini professionali e Associazioni di categoria sulla formazione manageriale e imprenditoriale per professionisti (soft skills) e aziende.
    Formatore, Business Coach professionista e Consulente, sono specializzato nel mercato dei liberi professionisti e studi professionali dell’area giuridica-economica: avvocati, notai, consulenti del lavoro, commercialisti, manager e imprenditori. Sono CEO di MYPlace Communications, società dedicata al marketing e comunicazione per il mondo business e da oltre 20 anni mi occupo di comunicazione ed editoria (sono stato manager in Maggioli Editore e Il Sole 24 Ore). Ho conseguito la qualifica di Licensed NLP Coach™ rilasciata dalla Society of NLP di Richard Bandler (USA) e ho due specializzazioni: Team Coach Professionista e Life Coach Professionista. Ho due livelli di specializzazione in PNL, Practitioner e Master Practitioner. Presso la STC Nardone Group mi sono formato in Problem Solving e Coaching Strategico®. Speaker al TEDxModena e al Philip Kotler Marketing Forum, collaboro con diverse Università, Ordini professionali e Associazioni di categoria sulle tematiche soft skills e strumenti di managerialità. Sono direttore della collana Studi Professionali di Alpha Test Editore, dedicata alle soft skills e strumenti di managerialità per professionisti e studi professionali, e autore di diverse pubblicazioni in tema di soft skills e crescita personale e professionale. Sono Associate Certified Coach (ACC), presso la International Coach Federation (ICF) e Coach Professionista Associato AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti).

    Luciana Lauber

    Luciana Lauber è Formatore, Business Coach professionista e Consulente specializzata nel mercato degli studi professionali: per 20 anni General Manager di Studi Legali Internazionali, specializzata di start-up, in Italia e all’estero, e di percorsi di carriera all’interno degli studi professionali. 
    Da Gennaio 2020 PartnerGeneral Manager di MYPlace Communications, società dedicata alla consulenza, formazione e marketing per il mondo business.
    Professional Coach e Team Coach ICF (International Coach Federation) nonché Practitioner in PNL, con specializzazione in Consulenza Organizzazione e Marketing.

    Formatore, Business Coach professionista e Consulente, sono specializzata nel mercato degli studi professionali: per anni sono stata General Manager di Studi Legali Internazionali. Mi sono occupata di start-up, in Italia e all’estero, e di percorsi di carriera all’interno degli studi professionali. Sono specializzata in Organizzazione e Marketing. 
    Da Gennaio 2020 sono Responsabile del Business Development per il coordinamento delle attività strategiche di MYPlace Communications, società dedicata al marketing e comunicazione per il mondo business.
    Ho conseguito la qualifica di Professional Coach e Team Coach riconosciuta da ICF (International Coach Federation) e ho conseguito inoltre il Practitioner in PNL (Unicomunicazione Srl NLP Italy School).